„Das Geheimnis des Erfolges ist, den Standpunkt des anderen zu verstehen“ (Henry Ford)
Kunden begegne ich auf Augenhöhe. Sie profitieren von Anfang an von meinem funktionierenden Netzwerk und meinen Fachkenntnissen, gepaart mit ausgezeichneter Menschenkenntnis und Empathie. Dies ist Ihr Garant für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Ich bin Ihr zentraler Ansprechpartner von der Auftragserteilung bis zur Neubesetzung. Dadurch kann ich schnell und flexibel auf Ihre Bedürfnisse und sich ändernde Projektanforderungen reagieren.
Entscheidend für Ihren Erfolg ist, dass ich nach der Mandatierung immer mit einem frischen Blick in den Markt gehe und sehr gründlich recherchiere. Meine Vorgehensweise ist professionell und effektiv.
Im Rahmen der Recherche und Ansprache interviewe ich alle Kandidat*innen persönlich. Zudem binde ich sie aktiv in die Bewerbung ein, um jenseits der fachlichen Qualifikation Informationen über den Menschen dahinter zu gewinnen. Diese Beteiligung der Kandidat*innen am Bewerbungsprozess bildet eine solide Basis für eine erfolgreiche und langfristige Besetzung. Davon profitieren Sie als Unternehmen ganz direkt. In meiner Vorselektion ist in der Regel ein „Perfect Match“ dabei.
Da ich ausschließlich erfolgsabhängig arbeite, fallen für Sie bis zur finalen Vertragsunterzeichnung keine Kosten an.
„Das Geheimnis des Erfolges ist, den Standpunkt des anderen zu verstehen“ (Henry Ford)
Als Kunde begegnen Sie mir auf Augenhöhe. Von Anfang an profitieren Sie von meinem funktionierenden Netzwerk und meinen Fachkenntnissen gepaart mit ausgezeichneter Menschenkenntnis und Empathie. Dies ist Ihr Garant für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Von der Auftragserteilung bis hin zur Neubesetzung bin ich Ihr zentraler Ansprechpartner. Dies ermöglicht mir schnell und flexibel auf sich ändernde Projektanforderungen und Ihre Bedürfnisse zu reagieren.
Mein Schlüssel für Ihren Erfolg ist, dass ich nach der Mandatierung immer mit einem frischen Blick in den Markt gehe und meine Recherche sehr gründlich und hoch effektiv strukturiere. Dieses professionelle Selbstverständnis ist die beste Voraussetzung für eine erfolgreiche Besetzung Ihrer Vakanzen.
Im Rahmen der Recherche und Ansprache geeigneter Kandidaten werden diese alle persönlich interviewt. Zudem binde ich die Kandidaten aktiv bei der Bewerbung mit ein, um über die fachliche Qualifikation hinaus Informationen über den Menschen dahinter zu gewinnen. Diese enge Einbindung der Kandidaten im Verlaufe des Bewerbungsprozesses stellt eine solide Basis für eine erfolgreiche und langfristige Besetzung für Ihr Unternehmen dar. In meiner Vorselektion ist in der Regel ein „Perfect Match“ dabei.
Da ich ausschließlich erfolgsabhängig arbeite, fallen für Sie bis zur finalen Vertragsunterzeichnung keine Kosten an.